対象者

• 18歳～20歳の技能職（社員大工）

研修の進め方

1. 　自分の「強み」を発見する
   【ワーク１】やりたいことを明確にする５つの質問
   【ワーク２】人生曲線
2. 　自分の価値観を明確にする
   【ワーク３】憧れの人を思い出す
   【ワーク４】価値観を明確にする
   【ワーク５】価値観を行動指針に変える
3. 　自分の仕事・仲間に対するビジョンをつくる
   自分の強み・価値観をどのように仕事・仲間との関係に活かすのか？「３年後の自分」をビジョンマップに描いて明らかにします。
4. 　３.で作成したビジョンマップにもとづいた発表
各人５～６分で発表してもらい、共有化を図ります。
5. 　アンケート記入

研修の効果

　パーソナルブランド、自分をどのように活かすのかに気づき、日々の仕事に「イキイキ」「ワクワク」とした変化を起こします。3年後の自分を楽しみにできるようになります。