人生の扉を開く「コミュニケーション」研修
思いの種を蒔き、行動を刈り取り、
行動の思いを蒔いて習慣を刈り取る。
習慣の種を蒔き、人格を刈り取り、
人格の種を蒔いて、人生を刈り取る。
私たちの人格は、繰り返される習慣の結果として育成されます。
さて、良い「コミュニケーション」の習慣を考えましょう！！！
このあり方、
この習慣こそ、人生の扉を開くものです。
では、どのようにすればいいのでしょうか？
・どうする？（スキル）
・何をする、なぜする？（知識）
・実行したい？（やる気）
大切なのは、この3つの要素をバランス良く育成することなのです。
対象者
- 社会人1年生～3年生
- 「コミュニケーション」に悩む若手世代
- 「コミュニケーション」能力向上を考える社会人
対象者が、自分を育成できるようマネジャーの皆さんはご配慮ください。
内容
- 所要時間：3時間～4時間
- スキル編
-
１．第一印象について
- ２．聴き上手になるとは？
- ３．質問する力とは？
- ４．信頼関係づくりって何だろう？
- ５．会話に工夫
- 知識編 「7つの習慣」での「相互依存」（人間の成長）の考え方
第4の習慣：Win-Winを考える
第5の習慣：理解してから理解される
第6の習慣：相乗効果を発揮する
- そうです！シナジーをつくりだす、
コミュニケーションを見つける機会をつくります。
- やる気編 自分らしさを発揮できるでしょうか？
- 主体性を発揮するのは、皆さんの部下たちです。
部下の皆さんのパーソナルブランド（約束）が信頼を創ります。
約束です。
- 「WHY」が「動機」づけとなります。
若い皆さんを対象にしています。
ですから、スキルというよりも、やる気に、知識に重きをおきたいと思っています。
部下の高い志の中、部下の世界をつくってみましょう！！！
コミュニケーションを考え、行動できるように！！！
効果
- 正しい人間関係の原則を理解して、行動できるようになる。
- そうです、信頼関係を築けることができるのです。成果も自然とついてきます。
