2018年 6月24日 人生曲線を活用したモチベーション研修
6/24 人生曲線を活用したモチベーション研修を実施しました。
千葉、上総一宮のホテルにて、技能職（framer）40名を対象に研修を行っています。
年一回行われる全体会議後の14:30～18:00 3時間半
前半では「メンタル編」として「人生曲線」を活用して、モチベーション（充実度）について考えました。
後半では「業務目標」の実行計画を作成しました。
発表内容は、添付の通りですが、 口頭ではあるものの、 仕事・仲間を「互いに支え合い、ともに成長して、達成感を味わいたい」 といった捉え方が自然と表現されていました。
また、仕事に楽しみを創り出すには、 「仕事に目標を立てること、仕事に挑戦することで達成感」を感じることが 大切であるといった積極的な意見も出ています。
当日のレジメなどは以下の通りです。
研修の進め方
■オリエンテーション：研修のルール 14：30～14：40
【メンタル編】
■「人生曲線」（キャリア史）を活用した自己開示（メンバーの相互理解を促します）14：40～16：00
・「人生曲線」とは？
・個人ワーク：「人生曲線」作成（モチベーション・充実度分析）
・チーム内での発表
・モチベーションのキーワード（達成感・愛・成長・感謝）
・仕事とは？
仕事とは「仲間とともに（成果）を得るとき、（達成感・愛・成長・感謝）を感じることができるもの」
【行動編】
■2018年度業務目標達成のアクション作成 16：00～17：00
・チームでのワーク（安全対策、品質向上、売上目標等に対して具体策をつくります）
目指すべき目標、目指すべき目標の解説、実施するアクションで構成します。
■発表（チームごとに10分間）17：00～17：50
発表内容は次の３点
・仕事での楽しみを創り出すには？
・2018年度業務目標達成の具体策
・本日の感想
■社長からの講評（10分）17：50～18：00
受講者の声（発表）
