2017年7月10日〜7月12日 　働き方改革「時間術」同行研修

　「時間術」研修後のフォローアップを行いました。7/10～7/12の三日間、代人同行を通して時間の使い方をアドバイスしました。「現場での打合せ」に加えて「Mobileによる打合せ」 が欠かせない環境ではありますが、「現場での打合せ」密度を上げることと、一日の振り返り時間（Cの時間）を持ち仕事の改善を常に考えることを指導させていただきました。
　今回は個別指導のためアンケートはありませんが、対象者の行動の変化は明らかです。